Kerro kansallisuutesi ansioluettelossasi: Sinun tulisi olla tietoinen tästä
Kansalaisuus on yksi yksityiskohtainen kuvaus, joka ei ole ehdottoman välttämätöntä. Siitä huolimatta voi olla järkevää antaa asianmukaisia tietoja tietyissä olosuhteissa. Näytämme mitä sinun pitäisi tietää.
Kansalaisuus ei yleensä ole osa jatkamista
Yhteiset säännöt siitä, minkä pitäisi ja ei pitäisi olla tiivistelmässä, ovat muuttuneet viime vuosikymmeninä.
- Suurinta osaa tavanomaisesta tiedosta ei enää tarvita syrjinnän estämiseksi. Tähän sisältyy myös kansalaisuus.
- Niin kauan kuin sitä ei nimenomaisesti vaadita työpaikkailmoituksessa, sinun ei tarvitse ilmoittaa kansallisuutta CV: ssä. Yleensä on nykyään yleistä rajoittaa tiedot vain vähimmäismäärään eikä rasittaa HR-henkilöstöä tarpeettomilla tiedoilla. Tiedot siviilisäädystä tai uskonnosta ovat myös muuttuneet epätavallisiksi tämän aikana.
- Voi olla hyödyllistä ilmoittaa kansalaisuutesi, jos se voi olla odottamaton henkilöstöosastolle. Tämä tarkoittaa: Jos haet saksalaista yritystä, mutta et ole Saksan kansalainen, sinun on ehdottomasti ilmoitettava siitä. Sitten sinun ei pidä unohtaa tietoja saksan kielen taitostasi.
- Päinvastoin, on mielekästä ilmoittaa kansallisuutesi, jos olet saksalainen, mutta tämä ei vaikuta hakemuksen perusteella. Syyt voivat olla vieraan äänen nimi tai epätyypillinen ulkonäkö.
- Muuten, ilmoitat kansalaisuutesi aina adjektiivina: Kansalaisuus: Saksa
Motivaatiokirje vaaditaan myös useimmissa sovelluksissa. Tyypillinen rakenne ja esimerkit löytyvät seuraavasta viestistämme.