Irtisanominen WhatsAppin kautta - onko tämä laillista?
Suhteet päättyvät nopeasti WhatsAppin kautta. Mutta tässä käytännöllisessä kärjessä selvennämme, onko työsuhteen päättäminen Messengerin kautta laillista.
Lopettaa työsuhteet WhatsAppin kautta - onko se mahdollista?
Uudestaan ja uudestaan on puhjenneita, joissa pomo on irtisanonut työntekijät WhatsAppin kautta. Mutta yksinkertainen tekstiviesti ei riitä:
- Työsuhteesta riippumatta irtisanominen on tehtävä aina kirjallisesti. Tätä Saksan siviililain (BGB) 623 § edellyttää. Sähköinen lomake on kokonaan poissuljettu.
- Siksi pelkkä viesti WhatsAppin, Facebookin tai muun Messengerin kautta on tehoton. Jopa sähköposti - vaikka se olisi allekirjoitettu digitaalisesti - ei päätä työsuhdetta.
- Muuten: Vaikka työsopimuksessa sovitaan jostakin muusta, kirjallinen irtisanominen on edelleen tehotonta. Saksan siviililain 623 pykälään ei sovelleta määräyksiä, joten se on myös voimassa, jos sopimuksessa määrätään jotain muuta.
- Sama pätee myös Itävaltaan, kuten korkein oikeus päätti (Az: 9 ObA 110 / 15i). Sveitsissä ei kuitenkaan ole vertailukelpoista sääntelyä, minkä vuoksi irtisanominen voisi olla tehokas täällä.
Voit kirjautua ulos WhatsAppista, jotta et saa peruutuksia pomostasi Messengerin kautta.