Perustetaan yritysneuvosto - sinun on tiedettävä se
Jos haluat perustaa yritysneuvoston, sinun on täytettävä tietyt vaatimukset. Voit selvittää, miten tällainen työntekijöiden edustaminen ja muut tärkeät tiedot määritetään artikkelistamme.
Yritysneuvoston perustaminen: vaatimukset ja vaalit
Teollisuuslaissa säädetään, että yritysneuvosto voidaan perustaa yksityisoikeudellisiin yrityksiin, joissa on vähintään viisi äänioikeutettua vakituista työntekijää.
- Jos yrityksissä, joissa on useita yrityksiä, on jo olemassa yleinen tai ryhmätyöneuvosto, tämä voi määrittää, pitäisikö perustaa yrityksen yritysneuvosto yrityksiin, joissa ei ole yritysneuvostoja.
- Jos yrityksellä ei ole vielä yritysneuvostoa, vähintään kolmen äänioikeutetun työntekijän tai yhtiössä edustaman ammattiliiton on kutsuttava koolle työkokous. Läsnä olevat työntekijät valitsevat vaalikunnan, joka koostuu kolmesta henkilöstä. Tämä vaalikomitea järjestää yritysneuvoston vaalit.
- Kaikilla vähintään 18-vuotiailla yrityksen työntekijöillä (mukaan lukien harjoittelijat) on äänioikeus. Määräaikaiset työntekijät voivat äänestää myös, jos he työskentelevät yrityksessä yli kolme kuukautta. Johtajalla ei kuitenkaan ole äänioikeutta yritysneuvostossa.
- Työneuvoston vaalien ja tulosten ilmoittamisen jälkeen pidetään hiljattain valittujen yritysneuvostojen "perustamiskokous", jonka aikana yritysneuvosto perustetaan virallisesti.
- Toimikunnan toimikausi on neljä vuotta.
Työneuvoston jäsenten lukumäärä
Yritysneuvosto voidaan perustaa, jos yrityksessä on vähintään viisi äänioikeutettua työntekijää. Työneuvoston jäsenten lukumäärä kuitenkin vaihtelee - ja riippuu yrityksen työntekijöiden lukumäärästä:
- 5 - 20 työntekijää: 1 yritysneuvoston jäsen
- 21-50 työntekijää: 3 yritysneuvoston jäsentä
- 51 - 100 työntekijää: 5 yritysneuvoston jäsentä
- 101 - 200 työntekijää: 7 yritysneuvoston jäsentä
- 201 - 400 työntekijää: 9 yritysneuvoston jäsentä
- 401 - 700 työntekijää: 11 yritysneuvoston jäsentä
- 701 - 1 000 työntekijää: 13 yritysneuvoston jäsentä
- 1, 001 - 1 500 työntekijää: 15 yritysneuvoston jäsentä
- 1 501 - 2 000 työntekijää: 17 työneuvoston jäsentä
- 2 001 - 2 500 työntekijää: 19 yritysneuvoston jäsentä
- 2 501 - 3 000 työntekijää: 21 yritysneuvoston jäsentä
- 3 001 - 3500 työntekijää: 23 yritysneuvoston jäsentä
- 3 501 - 4 000 työntekijää: 25 yritysneuvoston jäsentä
- 4 001 - 5000 työntekijää: 29 yritysneuvoston jäsentä
- 5 001 - 6 000 työntekijää: 31 työneuvoston jäsentä
- 6 001 - 7 000 työntekijää: 33 yritysneuvoston jäsentä
- 7 001 - 9 000 työntekijää: 35 yritysneuvoston jäsentä
- Yrityksissä, joissa tämä määrä ylitetään, sovelletaan seuraavaa: Jokaista aloitettua 3 000 työntekijää kohti lisätään kaksi yritysneuvoston jäsentä (ts. 37 jäsentä 9 001–12 000 työntekijälle, 39 yritysneuvostoa 12 001–15 000 työntekijälle jne.).
Seuraavassa vihjeessä vastaamme kysymykseen: Voiko pomoni löytää matkapuhelimeni?